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大學生培養計劃
時間:2018-05-07     瀏覽次數:697次   


大學生培養計劃

————鞍山市慶豐飲品有限公司                                        


在今天這個人才競爭的時代,畢業后職業生涯的開始,就成為每位同學人生中最重要的轉折點。職業規劃將成為就業爭奪戰中的重要利刃。對于每一個剛畢業的同學而言,職業生命的開始是寶貴的,開啟一條正確明朗職業大道,無疑是重要的。如果不進行有效的規劃,勢必會造成時間和精力的浪費。作為當代的大學生,若是一臉茫然踏入這個競爭激烈并且殘酷的社會,怎能使自己占有一席之地。

因此,根據企業未來發展戰略所需,培養適合在企業發展壯大中,有益于企業的中層領導干部,公司擬定此《大學生培養計劃》。

一、企業愿景

三年內完成“321”工程

“321”工程

      3個實現:2018年實現銷售突破1個億。

      2019年銷量翻倍,實現銷售2個億。

      2020年完成銷售5個億,實現東北第一山楂飲料品牌。

2個目標:三年內國內開發客戶1000家。

      完成自主經營專賣店50家。

1個項目:酒業營業,進軍中國白酒市場。


二、培養對象基本標準要求

      1、正規大學統招全日制本科生

      2、無不良嗜好

      3、吃苦耐勞

三、培養對象入企職務:儲備管理干部

四、培養對象職業培養規劃

      1、入企3個月,深入車間學習。

      2、車間學習完畢,根據個人意愿和企業董事長意見,分配職能崗位學習。

      (由生產經理、營運總監、車輛主任、直營銷售部長1對1管理代職實習3個月)

      3、代職實習3個月后,主管領導認可報董事長,定崗工作、學習。

      (由生產總監、銷售總監、市場總監、人事總監、董事長助理1對1管理定崗學習6個月)

五、培養對象聘用

根據培養期間,各階段評估結果及相關領導考核結果,結合企業工作所需,由董事長決定,正式聘用為企業中層管理干部。(具體職務適時定崗)




201842日           


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